Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

په تیرو 2022 کې ، د هیبي ییدا ټولو خلکو سخت کار وکړ ، په چټکۍ سره مختلف ننګونو ته ځواب ووایه ، او د محصول کیفیت ښه کولو ته دوام ورکړ.د "نوښت پرمختللو، ځان بریالیتوب" د سوداګرۍ پالیسي الرښوونې لاندې، موږ باثباته او پرمختللې سوداګرۍ پایلې ترلاسه کړې، سیالۍ او د پیرودونکو تجربه د پام وړ ښه شوې.د دې کال د کار په جریان کې، ډیری نامتو کارمندان راڅرګند شوي چې سخت کار کوي، په دوامداره توګه ماتوي، او نوښت کوي.

د دې لپاره چې د پرمختللو ستاینه وکړي، یو مثال وړاندې کړي او د کارمندانو لیوالتیا، نوښت او خلاقیت نور هم هڅوي، Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd د 2023 کال د جنورۍ په 18 نیټه د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم ترسره کړل. د شرکت لخوا غوره شوي غوره اشخاص او ټیمونه په پراخه کچه ستایل شوي.د شرکت رییس، عمومي مدیر او همکارانو د جایزې ګټونکو کارمندانو ته بونس او ​​افتخاري سندونه ورکړل او یو ګروپ عکس یې واخیست.

01 د جایزې ورکولو مراسم

 1. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د سوداګرۍ پراختیا څانګې مدیر دو ژونګمین د غوره کارمندانو جایزې وړاندې کړې.

2. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

 

د تولید او اکمالاتو تضمین څانګې مدیر شی کوانکوان د 2022 غوره کارمندانو جایزې وړاندې کړې.

3. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د هيبي يدا عمومي مدير ښاغلي وو د ۲۰۲۲ کال د غوره مدير جايزې وړاندې کړې.

4. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د هيبي يدا مشر ښاغلي جانګ د ۲۰۲۲ کال د برياليو کارکوونکو جايزې وړاندې کړې.

5. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د هيبي يدا رئيس ښاغلي هاو د ۲۰۲۲ کال د بريالي مدير جايزې وړاندې کړې.

6. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د هيبي يدا عمومي مدير ښاغلي وو د ۲۰۲۲ کال غوره ټيم جايزې وړاندې کړې.

02 ښاغلی.Wu, gد انرژي مدیرهیبي ییدا، وینا وکړه.

7. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د هيبي يدا عمومي مدير ښاغلي وو په ۲۰۲۲ کال کې د عملياتو پايلې لنډيز بيان کړې، د همکارانو د باور او ملاتړ، د هيبي يدا د کارکوونکو د يووالي او سخت کار او د هيبي يدا د کورنۍ د غړو د ملاتړ او خاموش وقف ستاينه يې وکړه. .بیا هغه وړاندیز وکړ چې 2023 د هیبي یدا لپاره یو مهم کال دی ، نو اړینه ده چې په ساینسي څیړنو کې پانګوونې ته دوام ورکړئ ، د کیفیت له مخې ګټلو باندې ټینګار وکړئ ، فعال اوسئ او له ډیری سرچینو څخه محصول تولید کړئ.د سوداګرۍ پالیسي تر لارښوونې لاندې چې "د ځان هڅول او د مدغم پرمختګونو پرمخ وړل، سمې لارې ته تلل او نوښتونه کول"، د لوړ کیفیت پراختیا تعقیب کړئ، او نوي لوړوالی اندازه کړئ!

03 د پیښو پای

 8. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

د مراسمو په پای کې، د جایزې ګټونکو کارمندانو د مشرانو سره یو ګروپ عکس واخیست، او د "یو بل سره مینه" سندره یې وویله، د پسرلني جشن ټولو کارمندانو او د هغوی کورنیو ته یې مبارکي واستوله!

2023د پسرلي جشن

کاش ایډیر څه روان ديesښهاو خوشحالهد پسرلي جشن!

د برکت او خوښۍ په فضا کې، د هیبي ییدا 2022 کلنۍ د ستاینې جایزې مراسم په بریالیتوب سره پای ته ورسیدل.

د شرکت لخوا د غوره کارمندانو عالي ستاینه نه یوازې د ګټونکو کار پیژندنه ده ، بلکه د هیبي ییدا خلک هڅوي چې دوی د مثال په توګه واخلي ، په دوامداره توګه ځان مات کړي ، سخت کار وکړي ، په زړورتیا سره پرمخ ځي او د هیبي ییدا د کیفیت حرکت ترکیب کوي. پرمختګ!

په 2023 کې، ټول کارمندان به په ډیر لوړ روحیه سره د هیبي ییدا نوی ویاړ رامینځته کړي.

9. Hebei Yida Reinforcing Bar Connecting Technology Co., Ltd. د 2022 کلنۍ ستاینې جایزې مراسم

HEBEI YIDA REINFORCING BAR Connecting Technology Co., LTD په 2006 کې تاسیس شوی، د فولادو بار میخانیکي ګډ نښلونکو او اړوندو ماشینونو او تجهیزاتو تولیداتو کې تخصص لري.
موږ د قوي ټیکنالوژۍ څیړنې او پراختیا ظرفیت او د باور وړ تولید ظرفیت لرو ، موږ په یو عصري او مسلکي شرکت کې د محصول ډیزاین ، تولید ، پلور ، خدماتو ټولګه یو چې د لسګونو تولیداتو سره د چین لوړ پوړ ریبار کپلر جوړونکی دی. خپلواک فکري ملکیت.

 

 

 

 

 

 

خپل پیغام موږ ته واستوئ:

اوس پوښتنه وکړئ
  • * کیپچا:مهرباني وکړئ غوره کړئکپ


د پوسټ وخت: جنوري-31-2023