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過去2022年、すべてのHebei Yidaの人々は一生懸命働き、さまざまな課題にすぐに対応し、製品の品質を改善し続けました。 「イノベーション主導の自己ブレークスルー」というビジネスポリシーのガイダンスの下で、安定した進歩的なビジネス結果、競争力、顧客体験が大幅に改善されました。今年の仕事の中で、勤勉で、絶えず突破し、革新している多くの優秀な従業員が出現しました。
高度なことを称賛し、模範を示し、従業員の熱意、イニシアチブ、創造性をさらに刺激するために、Hebei Yida Connecting Technology Co.、Ltd。は、2023年1月18日に2022年の年次表彰授賞式を開催し、会社が選んだ優れた個人とチームは大歓迎されました。同社の会長、ゼネラルマネージャー、およびフェローリーダーは、受賞歴のある従業員にボーナスと名誉証明書を授与し、グループ写真を撮りました。
01 授賞式
ビジネス開発部門のマネージャーであるDu Zhongminは、優秀な従業員賞を授与しました。
生産および供給保証部門のマネージャーであるShi Kuankuanは、2022年の優れた従業員賞を授与しました。
Hebei YidaのゼネラルマネージャーであるWu氏は、2022年の傑出したマネージャー賞を授与しました。
Hebei Yidaのディレクターであるチャン氏は、2022年のブレークスルー従業員賞を授与しました。
Hebei Yidaの議長であるHao氏は、2022年のブレークスルーマネージャー賞を授与しました。
Hebei YidaのゼネラルマネージャーであるWu氏は、2022年の優れたチーム賞を授与しました。
02 氏Wu, gのエネラルマネージャーhebei yida、スピーチを行いました.
Hebei YidaのゼネラルマネージャーであるWu氏は、2022年に営業結果を要約し、パートナーの信頼とサポート、Hebei Yidaの従業員の団結と勤勉さ、Hebei Yidaの家族のサポートとサイレント献身に感謝しました。 。その後、彼は2023年がhebei yidaにとって重要な年であると提案しました。科学的研究への投資を維持し続け、品質による勝利、積極的であり、複数のソースから生産を生み出すことを主張する必要があります。 「自分自身を駆り立て、統合開発を実施し、正しい道に固執し、革新を起こす」というビジネスポリシーの指導の下で、高品質の開発を追求し、新たな高みを拡大しましょう！
03終了イベント
式典の終わりに、受賞歴のある従業員はリーダーとグループ写真を撮り、「Love Only」という歌を歌い、すべての従業員とその家族に春祭りの祝福を送りました！
2023春祭り
e非常に何かが行きますes良いそして幸せ春祭り!
祝福と喜びの雰囲気の中で、Hebei Yida 2022年次表彰授賞式は成功した結論に達しました。
同社の優れた従業員の壮大な称賛は、受賞者の仕事の認識であるだけでなく、ヘベイYidaの人々がそれらを例として取り、常に自己侵入し、一生懸命働き、勇敢に進み、Hebei Yidaの品質の動きを作曲するように促します発達！
2023年、すべての従業員は、より高精神的な態度でhebei Yidaの新しい栄光を生み出します。
Hebei Yida Rensforcing Bar Connecting Technology Co。、Ltdは2006年に設立され、スチール製の機械的ジョイントコネクタと関連する機械および機器の製造製品を専門としています。
私たちは強力な技術研究開発能力と信頼性の高い製造能力を持っています。私たちは、中国のトップランクの鉄筋カプラーメーカーである近代的でプロフェッショナルな企業の1つで、製品設計、生産、販売、サービスのコレクションとなっています。独立した知的財産。
あなたのメッセージを私たちに送ってください：
投稿時間：1月31日 - 2023年